เมื่อวานนี้ ผมบรรยายหัวข้อ “บทบาทของสภากรุงเทพมหานคร”
แก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตร ปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร รุ่นที่ 1
จำนวนกว่า 130 ท่าน ณ ห้องประชุมสภากรุงเทพมหานคร อาคารไอราวัตพัฒนา

ผมขอต้อนรับทุกท่านเข้าสู่เส้นทางใหม่ของชีวิตราชการ
เส้นทางที่เต็มไปด้วยความรู้ ประสบการณ์ และโอกาสในการสร้างประโยชน์ให้กับประชาชน

ผมได้บรรยายถึงภาพรวมการทำงานของ กรุงเทพมหานคร ทั้งในมิติของ
 • สภากรุงเทพมหานคร ในฐานะองค์กรฝ่ายนิติบัญญัติ
 • ฝ่ายบริหารและข้าราชการกรุงเทพมหานคร ในฐานะผู้ขับเคลื่อนนโยบายสู่การปฏิบัติ

ซึ่งทั้งหมดนี้ต้องทำงานร่วมกันอย่างเป็น “ระบบเดียวกัน”
เพราะกรุงเทพมหานครเป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความหลากหลาย ทั้งในด้านโครงสร้าง วิถี วัฒนธรรมการทำงาน และช่วงอายุของบุคลากร ซึ่งในยุคปัจจุบัน ความแตกต่างเหล่านี้ไม่ใช่อุปสรรค แต่คือ พลังของความหลากหลาย (Diversity Power) ที่จะทำให้องค์กรเติบโตอย่างยั่งยืน

ผมได้ฝากแนวคิดสำคัญไว้กับข้าราชการรุ่นใหม่ว่า

“สิ่งที่สำคัญที่สุดในการทำงานขององค์กรขนาดใหญ่ ไม่ใช่เพียงประสบการณ์หรืออาวุโส
แต่คือการ ‘รับฟังซึ่งกันและกัน’ เปิดใจต่อมุมมองที่แตกต่าง และยึดถือประโยชน์ของประชาชนเป็นที่ตั้ง”

และอีกแนวคิดที่สำคัญ คือ
Growth Mindset
ซึ่งเป็นพื้นฐานของการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในโลกการทำงานยุคใหม่
คือการมองทุกความท้าทายเป็นโอกาสในการเรียนรู้
การไม่หยุดอยู่กับที่ และไม่กลัวความผิดพลาด เพราะความผิดพลาดคือครูที่ดีที่สุดในการเติบโต

“เมื่อเรามี Growth Mindset เราจะไม่กลัวการเปลี่ยนแปลง
แต่จะมองการเปลี่ยนแปลงเป็นแรงผลักดันให้เราเรียนรู้ ปรับตัว และเติบโตไปพร้อมกับองค์กร”

สิ่งนี้จะช่วยปลูกฝัง ทัศนคติแห่งการพัฒนา (Learning Attitude)
ที่ทำให้การทำงานร่วมกันระหว่างคนต่างรุ่น ต่างประสบการณ์ และต่างวัฒนธรรม สามารถดำเนินไปอย่างสร้างสรรค์ และทำให้กรุงเทพมหานครเป็นองค์กรที่มีชีวิตชีวา เติบโตอย่างต่อเนื่อง และพร้อมรับอนาคต

ขอเป็นกำลังใจให้ข้าราชการรุ่นใหม่ทุกท่าน
ก้าวเดินในเส้นทางนี้ด้วยความภาคภูมิใจ เติบโตไปพร้อมกับเมือง
และร่วมกันสร้างกรุงเทพมหานคร ไปด้วยกันครับ

#บางรักทักวิพุธ
#สก #บางรัก
#ไม้มาเล่า